وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در دیدار با جمعی از طنزپردازان کشور، از پیشنهاد برگزاری جشنواره طنز رسانه‌ای استقبال کرد.

محمدمهدی اسماعیلی در نشست صمیمانه با طنزپردازان رسانه‌ای و آیین یادبود زنده‌یاد «کیومرث صابری فومنی» موسس نشریه طنز «گل آقا» که عصر جمعه (۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۱) از سوی معاونت اموز مطبوعاتی و اطلاع‌رسانی در مجتمع باغ زیبای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و با حضور غلامعلی حداد عادل رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی، حجت‌الاسلام و المسلمین سید محمود دعایی، مدیرمسئول روزنامه اطلاعات و جمعی از فعالان طنز رسانه‌ای کشور برگزار شد، گفت: مرحوم صابری فومنی، مسائل مربوط به جامعه را با زبان گویای طنز مطرح می‌کرد.

اسماعیلی با اشاره به اینکه زنده یاد صابری فومنی صادقانه برای مردم می نوشت، ضمن قدردانی از حضور طنزپردازان رسانه‌ای در این مراسم، تاکید کرد: برای انتقال مشکلات جامعه، زبان طنز، زبانی گویا و رسا محسوب می‌شود و به نظر می‌رسد با زبان طنز می‌توان مسائل کشور را به‌خوبی بیان کرد.

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در همین رابطه افزود: زبان طنز علاوه بر ایجاد شادی در جامعه با استفاده از جادوی کلمات، در جان و روح مخاطبان می‌نشیند. 

وی با اشاره به پیشنهاد مطرح شده درخصوص راه‌اندازی جشنواره طنز رسانه‌ای، ضمن استقبال از برگزاری چنین رویدادی، اظهار امیدواری کرد تا برگزاری این جشنواره بتواند برای رشد و  گسترش هرچه بیشتر طنز در حوزه رسانه ونشر، موثر واقع شود.

اسماعیلی افزود: ما در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی این آمادگی را داریم که در معرفی بیشتر عزیزانی که در مسیر اعتلای هنر در کشور تلاش کرده اند، اقدامات لازم را انجام دهیم.

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در پایان سخنان خود اظهار امیدواری کرد که با همکاری همه دستگاه‌های مسئول در حوزه فرهنگ و هنر بتوانیم باردیگر موضوع طنز را از انزوایی که امروزه در آن گرفتار شده است، خارج کنیم.

در این مراسم همچنین، غلامعلی حداد عادل رییس فرهنگستان زبان و ادبیات فارسی، حجت الاسلام والمسلمین سیدمحمود دعایی مدیر مسئول روزنامه اطلاعات، رضا رفیع طنزپرداز و شماری از دیگر طنزپردازان کشور حضور داشتند و دقایقی در وصف مرحوم صابری فومنی به ایراد سخن پرداختند.

غلامعلی حداد عادل رئیس فرهنگستان زبان و ادبیات فارسی طی سخنانی گفت: خوشحالم که با برگزاری یادواره کیومرث صابری فومنی، یاد وخاطره این طنزپرداز نامی کشور زنده نگه داشته شد. باید تلاش کنیم زوایای شخصیتی گل آقا بیش از پیش به جامعه معرفی شود.

وی اظهار کرد: سابقه همکاری زیادی با زنده یاد صابری فومنی داشتم به طوری که در ستون «قلم رنجه»، یادداشت‌ها و مطالب متعددی درقالب طنز به رشته تحریر در می‌آوردم.

حداد عادل با تبیین زوایای شخصیتی گل آقا گفت: صابری فومنی یار دیرین شهید رجایی و طرفدار همیشگی انقلاب و نظام اسلامی بود. هنر برجسته او در سال‏های دفاع مقدس همواره در خدمت کشور قرار داشت و او تا آخرین روز عمر خود هرگز قلم و قریحه سرشار خود را جز در راه ایمان و باور خود به‌کار نگرفت.

او افزود: شوخ طبعی، توجه به جوانان و همچنین تعهد به موازین اخلاقی از جمله مهم ترین ویژگی‌های شخصیتی و کاری کیومرث صابری بود.

حجت‌الاسلام دعایی نیز در سخنانی ضمن تبیین زوایای شخصیتی کیومرث صابری فومنی، گفت: کیومرث صابری سال‌ها در دولت خدمت کرد. مشاور شهید رجایی و مقام معظم رهبری بود و مقام معظم رهبری در پی درگذشت کیومرث صابری درخصوص جایگاه وی پیامی را صادر کردند.

دعایی به بیان خاطراتی از همکاری کیومرث صابری با روزنامه اطلاعات پرداخت و گفت: مرحوم صابری فومنی، توانایی بسیاری در پرداختن به مسائل طنز داشت. سابقه همکاری با مجله «توفیق» را داشت و نمونه کارش هم در نشریه بعثه حج عرضه شده بود. بعثه مقام معظم رهبری در ایام حج، نشریه‌ای را به‌طور روزانه منتشر می‌کرد که‌‌‌ همان جا تهیه و بین حجاج توزیع می‌شد که اخبار و رهنمودهایی در اختیار حجاج قرار می‌داد.

وی افزود: صابری‌ در آن نشریه ستونی داشت به عنوان «جعفر آقا»؛ و در آن ستون مطالبی می‌نوشت که خیلی جالب بود، طوری که حجاج وقتی نشریه را ورق می‌زدند اولین مطلبی که می‌خواستند بخوانند، همین مطلب آقای صابری بود. وقتی که ما از استعدادی که ایشان داشت و استقبالی که از مطالبشان می‌شد مطلع شدیم، پیشنهاد دادیم ایشان در اطلاعات هم این کار را با‌‌‌ همان سبک و سیاق حساب شده، دقیق و رعایت همه موازین دنبال کند که ایشان پذیرفت و البته شرطی هم گذاشت، شرطش این بود که ما هیچ‌گاه مانع انتشار مطلبش نشویم. گفتم من قول می‌دهم مطلب شما را همیشه بعد از چاپ بخوانم و همین طور هم بود. من چند تا مطلب را همیشه بعد از چاپ می‌خواندم، یکی‌ مطلب آقای جلال رفیع بود که سخن روز و سرمقاله را می‌نوشت، یکی هم مطلب ایشان بود.

رضا رفیع مجری و نویسنده طنزپرداز نیز در ادامه این مراسم  به برخی از فعالیت‌های خود در این عرصه اشاره کرد و افزود: در سه سال آخر انتشارمجله «گل آقا» به عنوان سردبیر در این مجله مشغول به فعالیت بوده‌ام.

وی با اشاره به اینکه طنز گل آقا به دور از هرگونه توهین و تهمت و در کمال ادب در قالب ادبیات بود، گفت: مرحوم صابری همیشه بر روی این موضوع تأکید داشت و از همه اعضای تحریریه این مجله، چنین طنزی را می‌خواستند.

رفیع با بیان اینکه رعایت نجابت و ادب در طنز گل آقا مشهود و قابل درک بود، خاطرنشان کرد: یکی از سفارشات کیومرث صابری، رندی در طنز نویسی بود که یکی از ویژگی‌های مهم طنز صابری بود.

مدیرعامل شرکت احیا استیل بافت اعلام کرد: اهداف این شرکت در سال 1400 در بخش‌های مختلف به ویژه بخش تولید مطابق با ظرفیت اسمی تحقق یافت.

به گزارش روابط عمومی گروه مالی گردشگری، عطارد گودرزی گفت: میزان تولید آهن اسفنجی شرکت احیا استیل بافت در سال 1400 (با وجود قطعی برق و گاز در بخشی از ایام سال) به 800 هزار تن رسید که معادل ظرفیت اسمی است.

وی افزود: میزان پیشرفت فیزیکی پروژه فاز 2 شرکت نیز در حال حاضر به 53 درصد رسیده است که امیدواریم با تلاش همه همکاران تا پایان سال جاری شاهد راه اندازی آزمایشی آن باشیم. برنامه افتتاح رسمی در بهار سال 1402 خواهد بود.

گودرزی ادامه داد: شرکت احیا استیل بافت در سال گذشته موفقیت‌هایی کسب کرد که از جمله آنها پیاده‌سازی نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر برنامه، شناسایی ریسک و فرصت‌های سازمانی بر اساس مدل FMEA، بازنگری فرایندهای سازمانی براساس مدل APQC، تدوین سند برنامه‌ریزی استراتژی میان مدت و بلندمدت، استقرار سیستم MIS در حوزه‌های عملیاتی و استقرار نرم افزار هوش تجاری(BI) است.

وی با اشاره به نامگذاری امسال به « تولید، دانش بنیان، اشتغال آفرین «، در خصوص برنامه های سال 1401 اظهار کرد: شرکت برای تحقق شعار امسال، در جهت تولید حداکثری و با کیفیت مطابق ظرفیت اسمی کارخانه گام خواهد برداشت که این مهم در تدوین برنامه تولید سال جاری در دستور کار قرار گرفته است.

گودرزی افزود: از اهم اهداف عملیاتی سال 1401 می‌توان به تحقق برنامه تولید مطابق ظرفیت اسمی، تکمیل فاز 2 و راه‌اندازی گرم آن تا پایان سال، تحقق برنامه زمانبندی پروژه های توسعه، مدیریت مصارف انرژی و کاهش توقفات تولید نام برد. 

شرکت احیا استیل بافت با ظرفیت تولید سالانه 800 هزار تن آهن اسفنجی، بزرگترین و تنها مجتمع صنعتی بزرگ منطقه در سطح سه شهرستان بافت، رابر و ارزوئیه است که در سال ۱۳۹۸ افتتاح و به بهره‌برداری رسیده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: افزایش حقوق بازنشستگان در هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی تصویب و به هیئت دولت ارسال شده که به زودی در دستور کار قرار می‌گیرد تا تصویب شود.

علی اصغر بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در 22 فروردین ماه در ارتباط با میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی، اعلام کرد: در این زمینه جلسات متعددی برگزار شده است و نهایتاً با افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1401 موافقت شده است که بر این اساس علاوه بر افزایش 57.4 درصد حداقل‌بگیران، سایر سطوح 38 درصد به‌علاوه 515 هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد. بر همین اساس نیز حجت‌الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز امروز طی مصاحبه‌ای از ارسال مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان به دولت خبر داد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این باره اعلام کرد: افزایش حقوق بازنشستگان در هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی تصویب و به هیئت دولت ارسال شده که به زودی در دستور کار قرار می‌گیرد تا تصویب شود. در صورت تصویب، مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان همزمان با حقوق  اردیبهشت‌ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

رئیس هیات مدیره انجمن صنفی پالایشگاه چهارمِ مجتمع گازی پارس جنوبی گفت: تنها امید ما طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی و حذف پیمانکاران است. اگر این طرح به نتیجه نرسد باید شاهد کوچ نیروهای تخصصی پارس جنوبی به کشورهای همسایه باشیم که چند برابرِ اینجا به نیروها حقوق می‌دهند.

حشمت‌الله سلیمانی در مورد مشکلات کارگران پیمانکاریِ پارس جنوبی گفت: در مورد حل مشکلات، بیشتر صحبت می‌شود و در واقعیت اتفاقی نمی‌افتد. بزرگترین دغدغه‌ی ما حذف پیمانکاران و بریدنِ دست‌های واسط از سفره‌ی کارگران است. پروژه‌ی گاز عسلویه یک پروژه‌ی ملی است اما این پروژه‌ی ملی را در قالب شرکتهای پیمانکاری به افراد صاحب نفوذ سپرده‌اند. 

وی گفت: پیمانکاران حقوق و مزایایِ نیروهای متخصصی که سالهای سال سرمایه‌ی صنعت کشور هستند را می‌بلعند و به جای اینکه مزد به طور مستقیم به جیب کارگران برود اول به جیب پیمانکاران می‌رود و بعد از آنکه پیمانکار سود کلان خود را برداشت به صورت ناچیز به کارگران می‌رسد.  سلیمانی گفت: تنها راه‌حل مشکل ما حذف پیمانکاران است و طرح‌هایی مثل عدالت در پرداخت و نظارت بیشتر نمی‌تواند جایگزین حذف پیمانکاران شود، چون اگر پیمانکار بماند این روال ادامه پیدا می‌کند.  رئیس هیات مدیره انجمن صنفی پالایشگاه مجتمع گازی پارس جنوبی گفت: در حال حاضر تنها امید ما طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی و حذف پیمانکاران است. اگر این طرح به نتیجه نرسد باید شاهد کوچ نیروهای تخصصی پارس جنوبی به کشورهای همسایه باشیم که چند برابرِ اینجا به نیروها حقوق می‌دهند.

سلیمانی همچنین به مشکل بیمه تکمیلیِ کارگران پارس جنوبی اشاره کرد و گفت: در سال جدید هنوز بیمه تکمیلیِ جدیدی برای ما معرفی نکرده‌اند و با هیچ بیمه‌ای قرارداد نبستند. کمترین کاری که می‌توانند انجام دهند این است که اجازه ندهند کارگران نگرانِ هزینه‌های درمان خود باشند و سریع‌تر تکلیف بیمه‌های تکمیلی را روشن کنند. 

وی همچنین به هزینه‌ی رفت و آمد کارگران اشاره کرد و گفت: هزینه‌ی رفت و آمد فقط مختص کارگران رسمی است و کارگران پیمانکاری مجبورند خود هزینه‌های سنگین رفت و آمدشان را پرداخت کنند. بسیاری از کارگران برای اینکه هزینه‌ی کمتری بابت رفت و آمد بدهند مجبورند به جای هواپیما با اتوبوس به شهر خود بروند و دو روز از روز تعطیلات و استراحتشان صرف راه شود. این یک نمونه از تبعیض بین نیروهای کار است. 

اشتغال زنان

کتایون رهبر

زنان ایرانی در طول قرنهای متمادی فرازونشیبهای زیادی را به لحاظ وضعیت اجتماعی تحمل کرده اند اما اطلاعات مربوط به آنها در اجمال و ابهام باقی مانده است. در دوره معاصر تحت تاثیر مطالعات اجتماعی، بخشهایی از ویژگیهای اجتماعی زنان مورد توجه و نگرش قرار گرفت؛ اما هنوز یکی از موضوعات کمتر پژوهیده شده مربوط به زنان، چگونگی پیوند آنها با شیوه تولید جامعه است. زنان ایرانی همواره در کارهای اقتصادی مشارکت فعال و تعیین کننده داشته اند و در برخی زمینه ها مانند تولیدات کشاورزی و صنایع دستی، نقش آنها محوری بوده است. وضعیت تقسیم کار جنسیتی در تاریخ ایران، درکل چندان معلوم و مکشوف نیست و ازاین رو باید گفت زنان کارگر ایرانی نه تنها در بازار کار، بلکه در حوزه تحقیقات مربوط به کار، واقعا مظلوم واقع شده اند.

خوشبختانه قانون گذار ایران نیز از وجود این شرایط چشم‌پوشی نکرده و مقررات حمایتی خاصی برای کارگران زن در نظر گرفته است.متاسفانه برخی از کارفرمایان به دلایلی غیرمنطقی و غیر قانونی به بکارگیری کارگران زن با حقوقی کمتر از حقوق مردان می پردازند و زنان به دلیل نیاز مالی و بیکاری به دریافت حقوق کمتر از حداقل قانونی رضایت می دهند ، این در حالیست که:تبعیض قائل شدن میان زن و مرد در شرایط کار مساوی در قانون کار ممنوع اعلام شده است.در قوانین ایران نه تنها قائل شدن مزایای کمتر از مردان برای زنان در ازای کار مساوی ممنوع است بلکه برای زنان کارگر مزایای خاصی از نظر کاری و تامین اجتماعی در نظر گرفته شده است.(ماده ۳۸ قانون کار)

زنان کارگر در اقتصاد غیر رسمی کشور، نه جزو گروه‌های بیمه‌ای خاص هستند که دولت سهم کارفرما را برای آنان بپردازد و نه خود توان پرداخت حق بیمه خویش‌فرما را دارند. آنها هیچ شانسی برای بیمه‌شدن ندارند.در سال‌های گذشته، جدا شدن بخش عظیمی از بدنه زنانِ متعلق به طبقات مختلف از کلیشه سنتی و رایجِ «زن خانه‌دار» و ورود به عرضه فعالیت‌های اقتصادی، به دنبال تغییر الگوهای درآمد-هزینه در جامعه، تغییرات بسیاری در الگوهای مرسومِ اشتغال خانوار به وجود آورده است. این تغییرات، زنان بسیاری را به نان‌آور یا کمک ‌نان‌آور خانوارهای ایرانی بدل کرده است؛ تغییر «زیست زنانه» از بررسی تغییرات آماری نیز به خوبی مشخص است....

ادامه در صفحه 3